Interne Abläufe funktionieren –
sind aber schwer vermittelbar.
Wir produzieren Videos, die intern genutzt werden:
Für Onboarding, Schulung, Prozessdokumentation und nachhaltigen Wissenstransfer.
Produktivität
Neue Mitarbeitende brauchen lange, um produktiv zu werden
Wissenssicherung
Wissen steckt in einzelnen Köpfen, nicht in Strukturen
Prozessklarheit
Prozesse werden erklärt, aber nicht einheitlich verstanden
Schulungsaufwand
Schulungen kosten Zeit und müssen ständig wiederholt werden
Für Unternehmen, die Wissen skalieren wollen
Strukturierte Video-Onboarding- und Schulungslösungen für wachsende Teams, komplexe Prozesse und nachhaltige Einarbeitung.
Über uns
Guttenberger Medienproduktion steht für Medienarbeit mit Substanz.
Hinter dem Unternehmen steht Marco Guttenberger – Medienstratege, Senior Media Producer und Projektleiter mit über zwei Jahrzehnten Erfahrung in der professionellen Video-, Audio- und Medienproduktion.
Seit den Anfängen des Berufsbildes Mediengestalter Bild und Ton beschäftigt er sich mit der Frage, wie Inhalte nicht nur produziert, sondern verstanden, behalten und wirksam eingesetzt werden. Diese Haltung prägt bis heute alle Projekte – unabhängig davon, ob es sich um Unternehmenskommunikation, E-Learning, Dokumentationen oder Eventformate handelt.
Guttenberger Medienproduktion verbindet strategisches Denken, technische Tiefe und klare Prozesse. Das Ergebnis sind Medienlösungen, die langfristig funktionieren – intern wie extern.
26+
Jahre Erfahrung
783+
Abgeschlossene Projekte
4
Team-Mitglieder
28.279+
Getrunkene Kaffee
Marco Guttenberger
Senior Media Producer · Medienstratege · Projekt‒ & Produktionsleitung
Ich begleite Unternehmen, Verbände und öffentliche Institutionen bei der Entwicklung und Umsetzung von Medienprojekten, die dauerhaft Wirkung entfalten. Dabei geht es mir nicht um kurzfristige Aufmerksamkeit, sondern um klare Inhalte, nachvollziehbare Prozesse und nachhaltigen Wissenstransfer.
Seit über 20 Jahren arbeite ich professionell in der Video-, Audio- und Medienproduktion. Meine Rolle ist dabei bewusst breit angelegt: von der strategischen Konzeption über die Produktionsleitung bis zur technischen Umsetzung. Diese Perspektive erlaubt es mir, Projekte ganzheitlich zu denken und effizient zu steuern – inhaltlich, organisatorisch und technisch.
Unsere Kunden, Partner & Freunde
Häufig gestellte Fragen (FAQ)
Produzieren Sie einen Image- bzw. Werbefilm?
Nicht zwingend.
Viele Unternehmen benötigen keinen klassischen Imagefilm, sondern klare, nutzbare Videos, die intern oder gezielt extern eingesetzt werden können.
Oft sind Prozess-, Onboarding- oder Schulungsvideos sinnvoller, weil sie:
- Zeit sparen
- Wissen dauerhaft sichern
- Abläufe verständlich machen
Ob ein Imagefilm sinnvoll ist, klären wir vorab ehrlich.
Wofür werden die Videos konkret eingesetzt?
Unsere Videos werden vor allem genutzt für:
- Onboarding neuer Mitarbeitender
- Schulungen und interne Weiterbildung
- Dokumentation von Arbeitsabläufen
- Wissenssicherung bei Schlüsselpositionen
- Vertrauensaufbau (z. B. durch Testimonials)
Der Fokus liegt auf Anwendung, nicht auf reiner Außendarstellung.
Wie läuft die Zusammenarbeit ab?
Strukturiert und ohne unnötigen Aufwand.
1. Kurzes Gespräch zur Zielklärung
2. Gemeinsame Strukturierung der Inhalte
3. Produktion bei Ihnen vor Ort
4. Übergabe der Videos in klar nutzbaren Modulen
Sie müssen kein Konzept liefern – wir helfen bei der Struktur.
Wie lange dauert die Umsetzung?
Das hängt vom Umfang ab. Typischerweise:
- Planung & Abstimmung: wenige Tage
- Produktion: 1–2 Drehtage
- Postproduktion: 1–2 Wochen
Wir arbeiten effizient, damit die Videos schnell einsatzbereit sind.
Welche Kosten entstehen?
Die Kosten richten sich nach:
- Anzahl der Videos
- Komplexität der Inhalte
- Drehumfang und Einsatzort
Wichtig:
Wir kalkulieren praxisnah, nicht nach Show-Effekten.
Ziel ist ein nachhaltiger Nutzen, kein kurzfristiger Marketingfilm.
In welchen Formaten erhalten wir die Videos?
Die Videos werden so aufbereitet, dass sie direkt genutzt werden können, z. B.:
- für interne Plattformen oder Intranets
- für Schulungssysteme / E-Learning
- für Website oder Social Media
Formate und Längen stimmen wir auf den jeweiligen Einsatzzweck ab.
Müssen unsere Mitarbeitenden vor die Kamera?
Nicht zwingend.
Viele Formate kommen ohne klassische Interviews aus.
Wenn Personen zu sehen sind, achten wir auf:
- angenehme Atmosphäre
- klare Anleitung
- kein „Werbesprechen“
Niemand muss schauspielern.
